会社方針｜企業情報｜株式会社ちの技研

経営方針

当社は、優れた製品、技術の提供を通して社会発展に貢献していくには、企業として健全かつ持続的な成長を遂げていくことが最大の社会的貢献であると考えます。そのために高品質な製品・サービスを提供することはもとより、誠実で公正な企業活動、安全と環境保全の追及、人権や倫理の尊重、危機管理、企業統治、コンプライアンス等の観点からも高く評価される企業でなければならないと考えます。

経営理念

自立と調和・みんなの力で克つ

我々は「モノづくり」を通して、たゆまない自己研鑽と顧客満足を追求し、家族の幸福を願い、社会に貢献する人材と企業を創ります。

一般事業主行動計画

対象期間：令和５年４月２８日～令和８年３月３１日

目標１: 女性管理者育成の為の教育制度の改定を行い、中長期的な資質向上に繋がる教育体制を目指す中で、管理者の若年化（３０代）も図る。

対策

令和5年5月	安全衛生委員会及び全員集会での表明
令和5年6月	当社ホームページで公開
令和5年11月	教育制度改定施行
令和6年3月	対象女性従業員の推薦と管理職試験実施
令和7年3月	効果の検証及び次年度に向けた改善策

目標２: 時間外・休日労働の削減(月40時間以内)を目指し、３６協定に目標値を落とし込み、定期的な管理を行い経過を公表する中で目標を共有化する。

対策

令和5年5月	安全衛生委員会及び全員集会での表明
令和5年6月	当社ホームページで公開
令和6年1月	前年の３６協定の目標値と結果の検証及び今年の３６協定の目標値の公開
令和6年4月	３カ月経過後の状況確認及び各課への公開
令和6年7月	６カ月経過後の状況確認及び各課への公開及び目標対応策策定
令和6年10月	９カ月経過後の状況確認及び各課への公開及び目標対応策策定
令和7年1月	以降、前年と同じサイクルで対応実施